UWAGA! Przedsprzedaż – szkolenie realizowane od 23.03.2026 r.
To szkolenie pokaże Ci, jak przygotować uczestników do skutecznej realizacji procedury awansu zawodowego nauczycieli zgodnie z aktualnymi przepisami prawa oświatowego oraz do pełnienia roli mentora jako osoby wspierającej rozwój zawodowy nauczycieli, w szczególności na etapie przygotowania do zawodu.
Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- poznasz aktualne przepisy prawa regulujące awans zawodowy nauczycieli,
- zrozumiesz rolę, zadania i odpowiedzialność mentora w procesie awansu,
- będziesz potrafił prawidłowo planować i dokumentować działania związane z awansem zawodowym,
- poznasz przepisy przejściowe dotyczące awansu,
- poznasz kryteria oceny pracy.
Ramowy program szkolenia:
Moduł 1.
1. Podstawy prawne awansu zawodowego
2. Nowy model ścieżki awansu zawodowego nauczycieli obowiązujący od 1 września 2025 r
3. Przygotowanie do zawodu- obowiązki dyrektora
4. Zmiany w zasadach nawiązywania i kontynuowania stosunku pracy z nauczycielami
5. Rola i zadania mentora w świetle wprowadzonych zmian prawnych
6. Zasady dokumentowania awansu zawodowego
7. Zakres wymagań na nauczyciela mianowanego i dyplomowanego
8. Przygotowanie nauczyciela do spotkania z komisją w postępowaniu awansowym.
9. Przepisy przejściowe – grupy nauczycieli objęte nowymi i dotychczasowymi regulacjami.
10. Zadania opiekuna stażu
11. Ocena pracy nauczyciela wg nowych przepisów
Metodyka szkolenia:
1. Miniwykład z prezentacją multimedialną
- przedstawienie najważniejszych zmian prawnych i obowiązków dyrektora oraz mentora,
- wyjaśnienie nowych zasad awansu zawodowego od 1 września 2025 r.,
- omówienie przepisów przejściowych i wymagań formalnych.
2. Analiza przypadków (case study)
- praktyczne przykłady sytuacji związanych z awansem zawodowym,
- omawianie dokumentacji nauczyciela i mentora,
- przygotowanie do spotkania z komisją – symulacje i dyskusja
3. Warsztaty praktyczne / ćwiczenia grupowe
- tworzenie planu obserwacji zajęć i dokumentacji postępów nauczyciela,
- wyznaczanie zadań mentora i opracowanie harmonogramu wsparcia,
- ćwiczenia w interpretacji przepisów prawa i stosowaniu ich w praktyce szkolnej.
4. Dyskusja moderowana i wymiana doświadczeń
- wymiana doświadczeń między uczestnikami,
- wspólne wypracowywanie rozwiązań w trudnych sytuacjach awansu zawodowego,
- omówienie dobrych praktyk w roli mentora.
5. Materiały wspomagające naukę
- zestawy dokumentów i wzorów formularzy,
- schematy ścieżki awansu zawodowego,
- aktualne przepisy prawa i interpretacje MEN.
Forma i czas szkolenia:
3 × 45 min wykład stacjonarny / do 150 osób
3 × 45 min wykład online / do 100 osób
4 × 45 min warsztat stacjonarny / do 25 osób
Materiały dla uczestników:
- prezentacja
- e-narzędziownik
