Trening umiejętności interpersonalnych współczesnego nauczyciela
Zapytaj o szkolenie
O szkoleniu
Szkolenie ma na celu wzmocnienie świadomości wewnętrznych zasobów uczestników, wywołanie pozytywnej zmiany w sobie oraz wzmocnienie własnego autorytetu. Program obejmuje analizę wartości, potrzeb, emocji i predyspozycji, rozwój inteligencji emocjonalnej, pracę z przekonaniami i schematami, wzmacnianie energii mentalnej, samoregulację oraz adaptacyjne strategie radzenia sobie ze stresem, problemami i konfliktami.
Korzyści dla szkoły i dyrektora
Wzmocnienie autorytetu nauczycieli
rozwijanie inteligencji emocjonalnej i samoobserwacji sprzyja budowaniu i przywracaniu autorytetu nauczyciela
Podniesienie kompetencji interpersonalnych kadry
nauczyciele zwiększają umiejętność samokontroli, samoregulacji oraz dostosowywania się do zmieniających się warunków
Lepsze radzenie sobie ze stresem w pracy szkolnej
kadra poznaje i stosuje niekonwencjonalne sposoby obniżania poziomu stresu
Wzmocnienie odporności psychicznej zespołu
rozwijana jest energia mentalna i zdolność adaptacji do zmian (rezyliencja).
Poprawa jakości rozwiązywania problemów i konfliktów
uczestnicy stosują adaptacyjne strategie rozwiązywania problemów i konfliktów
Obniżenie poziomu stresu w środowisku szkolnym
stosowanie poznanych strategii radzenia sobie ze stresem wpływa na poprawę dobrostanu nauczycieli i klimatu pracy w szkole
Efekty szkolenia
Po ukończeniu tego szkolenia uczestnicy:
- analizują własne zasoby, w tym wartości, potrzeby, emocje i predyspozycje,
- doceniają znaczenie oraz znają sposoby rozwijania inteligencji emocjonalnej,
- rozpoznają niekorzystne przekonania i schematy,
- zwiększają kompetencje w zakresie samokontroli i samoregulacji,
- rozwijają umiejętność dostosowywania się do zmieniających się warunków,
- znają niekonwencjonalne sposoby radzenia sobie ze stresem,
- rozwijają umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów.
Ramowy program szkolenia
1. Uczestnicy dokonują autoanalizy własnych wartości, potrzeb, celów oraz predyspozycji, poszerzając wgląd w posiadane zasoby osobiste.
1. Samoobserwacja jako narzędzie wspierające integrację zasobów osobistych oraz świadome funkcjonowanie w roli zawodowej
1. Rola inteligencji emocjonalnej w budowaniu i przywracaniu autorytetu nauczyciela w codziennej praktyce szkolnej
1. Rozpoznawanie niekorzystnych przekonań i schematów oraz ich wpływu na funkcjonowanie osobiste i zawodowe
1. Wzmacnianie energii mentalnej oraz rozwijanie zdolności adaptacji do zmian, w tym odporności psychicznej (rezyliencji)
1. Poznanie sposobów obniżania poziomu stresu oraz przywracania równowagi i samoregulacji
1. Stosowanie adaptacyjnych strategii rozwiązywania problemów oraz konfliktów w środowisku szkolnym
Pobierz pełną ofertę i program szkolenia
Zostaw swój adres e-mail, a wyślemy Ci kompletne informacje o szkoleniu wraz z programem i materiałami dodatkowymi.
Metodyka szkolenia
Prezentacja
Case Study
Metody aktywizujące
Praca w małych zespołach
Forma i czas szkolenia
Warsztat stacjonarny
Szkolenie stacjonarne z udziałem trenera realizowane w siedzibie Zamawiającego lub w innej lokalizacji ustalonej podczas składania zamówienia. Podczas Warsztatu stacjonarnego Uczestnicy we współpracy z trenerem oraz w grupach ćwiczą nowe umiejętności lub opracowują rozwiązanie danego problemu.
Wykład online
Szkolenie zdalne z udziałem trenera świadczone za pośrednictwem Platformy e- Akademia ORKE, polegające na przekazywaniu wiedzy w formie prelekcji przez trenera Uczestnikom, którzy mają możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie i po zakończeniu wykładu.
Materiały dla uczestników
Najczęściej zadawane pytania
1. Jakie formy płatności są dostępne za szkolenia ORKE?
Płatność za szkolenia realizowana jest zgodnie z ofertą przedstawioną przy danym szkoleniu. Szczegóły dotyczące ceny, warunków płatności oraz terminów rozliczeń są każdorazowo określane w zamówieniu lub umowie szkoleniowej.
2. Czy szkoła lub instytucja otrzymuje fakturę?
Tak. Faktury VAT będą wystawiane oraz przekazywane za pośrednictwem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
1. Jakie formy szkoleń oferuje ORKE?
ORKE realizuje szkolenia stacjonarne oraz zdalne, w tym wykłady online, nagrane webinary oraz szkolenia e‑learningowe.
2. Czy szkolenia stacjonarne mogą być realizowane w siedzibie szkoły?
Tak. Szkolenia stacjonarne mogą odbywać się w siedzibie Zamawiającego lub w innej lokalizacji uzgodnionej podczas składania zamówienia.
1. Czy uczestnicy otrzymują zaświadczenie po zakończeniu szkolenia?
Tak. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenia potwierdzające udział w formie doskonalenia zawodowego.
2. W jakiej formie wydawane są zaświadczenia?
Zaświadczenia są udostępniane w formie elektronicznej za pośrednictwem platformy e‑Akademia ORKE
1. Czym jest e‑Akademia ORKE?
e‑Akademia ORKE to platforma edukacyjna umożliwiająca udział w szkoleniach online, dostęp do materiałów dydaktycznych oraz realizację e‑learningu.
2. Jak uzyskać dostęp do e‑Akademii?
Dostęp do platformy uzyskuje się poprzez rejestrację konta i logowanie. W przypadku szkoleń płatnych dostęp jest aktywowany po realizacji zamówienia.
3. Czy materiały szkoleniowe są dostępne po zakończeniu szkolenia?
Tak. Materiały przypisane do szkolenia są dostępne dla użytkownika na jego koncie w e‑Akademii przez okres określony w opisie szkolenia lub regulaminie platformy.
eAkademia ORKE to platforma e-learningowa dla nauczycieli i dyrektorów szkół
- Dostęp online do ponad 200 szkoleń, webinarów i materiałów TIK – uczysz się w domu lub w pracy, kiedy chcesz.
- Generowanie zaświadczeń po ukończonych kursach.
- Korzystanie z e-narzędziowników i poradników
