Być twórcą. Metoda innowacyjnego projektowania DESIGN THINKING w edukacji
Zapytaj o szkolenie
O szkoleniu
Szkolenie poświęcone jest metodzie innowacyjnego projektowania DESIGN THINKING w edukacji. Uczestnicy zapoznają się z poszczególnymi etapami procesu innowacyjnego tworzenia rozwiązań projektowych oraz mają możliwość opanowania tej metody w praktyce dzięki zastosowaniu wybranych narzędzi DESIGN THINKING.
Korzyści dla szkoły i dyrektora
Przygotowanie nauczycieli do pracy metodą DESIGN THINKING
nauczyciele poznają sposób myślenia oraz etapy pracy charakterystyczne dla metody DESIGN THINKING i mogą wykorzystywać je w pracy dydaktycznej
Uporządkowanie pracy projektowej w szkole
szkoła zyskuje spójny model prowadzenia projektów edukacyjnych oparty na jasno określonych etapach: empatii, definiowaniu problemu, generowaniu pomysłów, prototypowaniu i testowaniu.
Rozwój kompetencji dydaktyczno‑metodycznych nauczycieli
nauczyciele rozwijają kompetencje dydaktyczno‑metodyczne w zakresie pracy metodą projektu.
Wykorzystanie narzędzi DESIGN THINKING w pracy z uczniami
nauczyciele poznają i stosują wybrane narzędzia DESIGN THINKING wspierające realizację poszczególnych etapów projektu edukacyjnego
Wzmocnienie aktywnego i zwinnego zarządzania klasą lub grupą
nauczyciele wzmacniają postawę aktywnego i zwinnego zarządzania procesem pracy zespołowej uczniów.
Efekty szkolenia
Po ukończeniu tego szkolenia uczestnicy:
- rozumieją sposób myślenia oraz nastawienie charakterystyczne dla metody DESIGN THINKING,
- poruszają się świadomie po kolejnych etapach procesu innowacyjnego tworzenia rozwiązań metodą DESIGN THINKING,
- wykorzystują wybrane narzędzia DESIGN THINKING w pracy dydaktycznej,
- prowadzą uczniów przez kolejne etapy pracy projektowej metodą DESIGN THINKING,
- rozwijają postawę aktywnego i zwinnego zarządzania klasą lub grupą.
Ramowy program szkolenia
1. Specyfika pracy metodą DESIGN THINKING
2. Omówienie założeń i logiki procesu projektowego
1. Empatia
2. Definiowanie problemu
3. Generowanie pomysłów
4. Prototypowanie
5. Testowanie
1. Praktyczne działania wspierające realizację poszczególnych etapów procesu DESIGN THINKING
1. Ankieta
2. Persona
3. Pytanie „Jak moglibyśmy…?”
4. Burza mózgów
5. Makieta
6. Storyboard
Pobierz pełną ofertę i program szkolenia
Zostaw swój adres e-mail, a wyślemy Ci kompletne informacje o szkoleniu wraz z programem i materiałami dodatkowymi.
Metodyka szkolenia
Warsztaty
Wykład
Forma i czas szkolenia
Warsztat stacjonarny
Szkolenie stacjonarne z udziałem trenera realizowane w siedzibie Zamawiającego lub w innej lokalizacji ustalonej podczas składania zamówienia. Podczas Warsztatu stacjonarnego Uczestnicy we współpracy z trenerem oraz w grupach ćwiczą nowe umiejętności lub opracowują rozwiązanie danego problemu.
Wykład online
Szkolenie zdalne z udziałem trenera świadczone za pośrednictwem Platformy e- Akademia ORKE, polegające na przekazywaniu wiedzy w formie prelekcji przez trenera Uczestnikom, którzy mają możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie i po zakończeniu wykładu.
Wykład stacjonarny
Szkolenie stacjonarne z udziałem trenera realizowane w siedzibie zamawiającego lub w innej lokalizacji ustalonej podczas składania zamówienia. Szkolenie polega na przekazywaniu wiedzy w formie prelekcji przez trenera Uczestnikom, którzy mają możliwość zadawania pytań po zakończeniu wykładu lub w czasie jego trwania.
Materiały dla uczestników
Karty pracy zostały stworzone z myślą o wykorzystaniu podczas warsztatów. Zawierają różnorodne zadania i ćwiczenia, które pomagają uczestnikom aktywnie przećwiczyć omawiane zagadnienia i utrwalić nowe umiejętności.
E-narzędziownik, to zestaw praktycznych ćwiczeń do wdrażania w pracy z uczniem zaraz po szkoleniu. Przygotowane przez naszych ekspertów materiały są ściśle powiązane z tematyką szkolenia i mają na celu ułatwienie pracy nauczycielom w danym obszarze.
Najczęściej zadawane pytania
1. Jakie formy płatności są dostępne za szkolenia ORKE?
Płatność za szkolenia realizowana jest zgodnie z ofertą przedstawioną przy danym szkoleniu. Szczegóły dotyczące ceny, warunków płatności oraz terminów rozliczeń są każdorazowo określane w zamówieniu lub umowie szkoleniowej.
2. Czy szkoła lub instytucja otrzymuje fakturę?
Tak. Faktury VAT będą wystawiane oraz przekazywane za pośrednictwem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
1. Jakie formy szkoleń oferuje ORKE?
ORKE realizuje szkolenia stacjonarne oraz zdalne, w tym wykłady online, nagrane webinary oraz szkolenia e‑learningowe.
2. Czy szkolenia stacjonarne mogą być realizowane w siedzibie szkoły?
Tak. Szkolenia stacjonarne mogą odbywać się w siedzibie Zamawiającego lub w innej lokalizacji uzgodnionej podczas składania zamówienia.
1. Czy uczestnicy otrzymują zaświadczenie po zakończeniu szkolenia?
Tak. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenia potwierdzające udział w formie doskonalenia zawodowego.
2. W jakiej formie wydawane są zaświadczenia?
Zaświadczenia są udostępniane w formie elektronicznej za pośrednictwem platformy e‑Akademia ORKE
1. Czym jest e‑Akademia ORKE?
e‑Akademia ORKE to platforma edukacyjna umożliwiająca udział w szkoleniach online, dostęp do materiałów dydaktycznych oraz realizację e‑learningu.
2. Jak uzyskać dostęp do e‑Akademii?
Dostęp do platformy uzyskuje się poprzez rejestrację konta i logowanie. W przypadku szkoleń płatnych dostęp jest aktywowany po realizacji zamówienia.
3. Czy materiały szkoleniowe są dostępne po zakończeniu szkolenia?
Tak. Materiały przypisane do szkolenia są dostępne dla użytkownika na jego koncie w e‑Akademii przez okres określony w opisie szkolenia lub regulaminie platformy.
eAkademia ORKE to platforma e-learningowa dla nauczycieli i dyrektorów szkół
- Dostęp online do ponad 200 szkoleń, webinarów i materiałów TIK – uczysz się w domu lub w pracy, kiedy chcesz.
- Generowanie zaświadczeń po ukończonych kursach.
- Korzystanie z e-narzędziowników i poradników
